먼저 퇴직금을 수령하면서 아무런 이의의 유보나 조건을 제기하지 않았다면 근로자가 해고의
효력을 인정한 것으로 판단되는 경우가 많다는 점 및
해고 후 장기간이 경과된 후에는 해고무효확인소송에서 이기기 힘들다는 점입니다.
따라서 해고에 대한 철저한 투쟁자세(?)를 가지고, 신속히 대처해야겠지요?
나홀로양
질문:
지방노동위원회에 구제신청을 하려면?
지방노동위원회에 구제신청을 하려면 어떻게 해야 하나요?
오세오 변호사
답변:
사용자로부터 부당한 해고를 당한 근로자는 사업장관할 지방노동위원회에 해고된 날로부터 3개월 내에
해고한 사용자(회사가 법인이면 법인, 개인회사이면 사장)를 피신청인으로 하여 부당해고구제신청서를
제출할 수 있습니다.
해고기간동안의 임금지급도 같이 청구하게 되지요.
구제신청을 받은 지방노동위원회는 원칙적으로 30일 이내(30일 한번 더 연장 가능)에 이를 처리하여야
합니다.
