해고를 통상 두 가지로 나눈다면 징계해고와 경영상 이유에 의한 해고(이른바 정리해고)가 있습니다.
즉 노동자에게 징계사유가 있다는 것을 이유로 해고하는 것이 징계해고이고, 노동자에게는 책임이
없지만 경영상의 이유로 해고하는 것이 정리해고입니다.
나홀로 양의 경우에는 성실하지 못하다는 명목 즉 "근무태만"으로 해고를 당했으니 징계해고에 해당하는
셈이지요.
나홀로양
질문:
사표를 제출하게되면 해고에 해당하지 않을까요?
그럼 만약 해고 형식을 취하지 않고, 사표를 내라고 하여
어쩔 수 없이 사표를 제출한 경우에는 해고에 해당하지 않게 되나요?
오세오 변호사
답변:
해고란 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이므로 근로자가 스스로 사직하거나 퇴직하는 경우에는
해당되지 않습니다.
그러나 사용자의 요구나 회사의 강압적인 분위기 등으로 인하여 본인의 의사에 반하여 사직서를 제출한
경우에는 해고에 해당될 수 있습니다.
